Работа в Польше
Информация для иностранцев (не распространяется на граждан ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии)
ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ИНОСТРАНЕЦ МОГ ЛЕГАЛЬНО РАБОТАТЬ В ПОЛЬШЕ:
иметь документ, допускающий его к польскому рынку труда (или может быть освобожден на основании специальных законов)
♦
легально пребывать на территории Польши, а основание пребывания должно давать ему право на работу (например, определенная виза или вид на жительство)
♦
выполнять работу согласно условиям, включенных в разрешение или заявление
♦
подписать соответствующий трудовой договор с работодателем
Иностранец может работать только у работодателя, который указан в разрешении на работу или в заявлении!
Нелегальная работа в Польше или незаконное пребывание могут грозить серьезными последствиями, такими как: штраф или депортация из Польши. Решение депортации связано с внесением в список нежелательных иностранцев в Польше, а также в Шенгенскую информационную систему в целях отказа въезда и невозможности повторного въезда в Шенгенскую зону.
ДОКУМЕНТЫ ДОПУСКАЮЩИЕ К ПОЛЬСКОМУ РЫНКУ ТРУДА
Разрешение на работу — выдается воеводой на основании заявления работодателя
5 видов разрешения на работу:
A — когда иностранец работает на основании трудового договора в Польше
B — когда иностранец выполняет управленческую функцию в качестве бизнес-партнера или доверенного лица со всеми полномочиями
C, D, E — в случае командировки иностранца в Польшу
Разрешение на сезонные работы — тип S — (новый инструмент, введенный 1 января 2018 года) — выдается старостой на основании заявления работодателя — дает право на работу в подклассах, относящихся к сезонным в течение 9 месяцев в календарном году (ВАЖНО — существует разница между иностранцем, находящимся в Польше и прибывающего из-за границы)
Сезонная работа будет возможна только на основании разрешения на сезонные работы!
Заявление o намерении поручить работу иностранцу — (изменения с 1 января 2018 года) — регистрируется в Районном Управлении по трудоустройству работодателем для граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины, дает право на выполнение внесезонных работ без разрешения на срок 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев
Разрешение на работу и временное пребывание — выдается воеводами согласно заявлению иностранца, дает право на работу и пребывание в Польше
ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Инициатором трудоустройства является, в принципе, работодатель (разрешение на работу, разрешение на сезонные работы, заявление с поручением работы).
Если Вы трудоустроены на основании заявления с поручением работы по трудовому договору, и Ваш работодатель хочет продолжить сотрудничество с Вами на более длительный период времени, то он может уже после 3 отработанных Вами месяцев обратиться к Воеводе с заявлением на получение разрешения на работу (или Вы сами можете подать заявление на получение разрешения на работу и пребывание) по упрощенным правилам. Если заявление на получение разрешения будет содержать все необходимые документы, Ваша работа будет считаться легальной до момента получения этого разрешения.
Если Вы являетесь гражданином Армении, Белоруссии, Грузии, Молдовы, России или Украины и выполняли сезонные работы для данного работодателя не реже одного раза в предыдущие 5 лет, и хочет нанять Вас на работу, являющейся сезонной, он может получить многократную сезонную запись (запись в регистрационный список сезонных работ на 3 последующие года). На этой основе Вы сможете подавать заявления на получение визы в течение этих 3 лет. Разрешение на работу выдается каждый год в соответствии с общими правилами.
В Польше можно работать на основании различных договоров (такие как, трудовой договор; гражданско-трудовой договор: договор поручения и договор с исполнителем; договор субподряда). Тип договора связан с характером работы и объемом прав и обязанностей. Большинство прав и самую широкую защиту предоставляет работнику именно трудовой договор.
Государственная Инспекция Труда предоставляет бесплатные консультации и информацию в области трудового законодательства и законности трудоустройства, рассматривает жалобы работников о несоблюдении работодателями положений трудового законодательства, охраны труда и безопасности, а также незаконного трудоустройства. Адреса и номера телефонов районных трудовых инспекций (в каждом городе) и региональных отделениях (в других крупных городах) можно найти на веб-сайте www.pip.gov.pl
